For hvem? 

På oppdrag/henvisning fra arbeidsgiver eller NAV Arbeidslivssenter kan vi bistå arbeidsgivere/arbeidstakere med å gjennomføre funksjonsvurdering der målet er å finne ut hva som skal til for at en sykmeldt skal kunne opprettholde eller etablere et aktivt arbeidsforhold. IA-bedrifter kan få dekket kostnader gjennom tilretteleggingstilskudd.

Hva?

Prosessen handler om å kartlegge og vurdere arbeidstakerens forutsetninger og gi råd for hvordan arbeidsgiver skal tilrettelegge arbeidsplassen best mulig.

Arbeidsgivere kan i samarbeid med arbeidstaker og via arbeidslivssenteret bestille ekstern vurdering av den sykmeldtes funksjonsnivå og/eller arbeidssituasjon slik at arbeidsgiver/taker lettere ser mulighetene for å opprettholde et aktivt arbeidsforhold.

Hvordan?

• Løpende inntak - ingen fast oppstartsdato
• Informasjonsinnhenting gjennom både individuelle samtaler og trekantsamtaler mellom arbeidstaker, arbeidsgiver og rådgiver på arbeidsplass.
• Kartlegging av:

1. arbeidstakers kompetanse, verdier, egenskaper, muligheter og begrensninger
2. stillingens innhold, ansvarsområder og resultatkrav
3. samarbeids- og kommunikasjonsstil på arbeidsplassen
4. arbeidsplassens muligheter
5. evt. kartlegging i forhold til lese/skrive/matematikkferdigheter

• Praktisk arbeidsutprøving i attføringsbedrift eller ekstern bedrift

1. Kartlegging av motivasjon, interesser, relasjonelle ferdigheter, faglig kompetanse, læreforutsetninger, omstillingsevne, jobbutførelse m.m.
2. Gjennom praktisk utprøving skal arbeidstaker få innsikt i alternative arbeidsmuligheter og bli bevisst sine ressurser, interesser og muligheter.

• Det utarbeides sluttrapport etter endt tiltak som godkjennes av arbeidstaker før innholdet gjøres kjent for arbeidsgiver. Kopi sendes til NAV arbeidslivssenter.

Varighet og rammer?

Tidsrammen er inntil 6 uker. Intervjuer og kartlegginger gjennomføres før 6 ukers arbeidsutprøving. Når avtale inngås klargjøres målsetting for tiltaket og de ulike partenes ansvarsoppgaver. Arbeidsgiver har løpende arbeidsgiveransvar for sin arbeidstaker, mens yrkesskadeforsikring dekkes av Tepas Personal i tiltaksperioden.

Pris: kr. 580,- pr. dag; kr. 17.400 totalt (eks. moms) for 6 ukers tiltak. NAV yter tilretteleggingstilskudd etter høyeste sats ved funksjonsvurdering i attføringsbedrift.